信狮就业老师点评
通过大学阶段的培养，很多人都能够掌握一定的知识，如果自身结合好的话，有可能会发展一些技能。但是这些简单的技能很难满足实际工作的要求，如果在大学刚毕业之后这一阶段完成技能的再培训，对自己的职业生涯有百益而无一害，小张就是最好的例证。25岁以后，已经在社会上闯荡了两三年，面对企业给自己的舞台，很多人知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充电，根据需要来调整自己。这阶段就像海绵一样，吸取东西比任何时候都要快，都容易成功。很明显，周明之所以被辞掉就是因为缺乏解决故障的实际能力。小张和周明最终都通过再培训完成了自己的技能升级。
信狮就业老师建议：什么情况下该充电？
一、当工作中缺乏专业知识时
毋庸讳言，现阶段高等教育的学科应用性不强，毕业生所学与实际工作需求不符是大学生就业难的原因之一，或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但是，由于缺乏专业背景和正规培训，这类在职者工作起来不够自信，那他们就应该选择一个与从事职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。对于这类人来说，充电不能选择走走看的方式，尽快充电才是理性的选择。
二、当需要更新知识结构时
以当今社会的知识更新速度，那些曾在学校里学到的知识，经过四五年已经差不多就被淘汰掉了。现在国家也开始提倡“终身教育”，其实，职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。如果不学习，不接受新事物，不用最新出现的知识、技术武装自己，当新的技术普遍运用时，你就有可能最先被淘汰掉。而职场上的任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，你就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
三、当职业发展缓慢时
理性的职场人，他们都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真地规划。因此，对这些人来说，他们很清楚自己所走的每一步路。当他们看到自己在职业发展的过程中，处在一种稳定、徘徊、取得的进步很小时，他们会提前为自己打算。选择的方式往往也是充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位，走出职场的困惑期。
四、当缺乏职场安全感时
在变化不断的职场上，很多人即使已身为高级主管的高端人才，仍没有安全感和归属感，甚至也害怕总有一天下台。更不要说人才市场上为数众多的中端、低端人才了。所以，趁有机会时，读点书、报个班多给自各儿攒些本钱，成了很多职场人的必要选择。俗话说技多不压身，不如去充充电。虽说达不到十八般武艺全行的地步，但也得有几样拿手的。多几项技能掌握在手，你的老板肯定会舍不得你走。即使因为考虑自己职业发展前景，想要跳槽或是升职，也不愁没有新的伯乐相中你。
信狮学校软件工程师专业近期就业情况
近期毕业生就业去向表（软件工程师）班级：T58 学员人数：16 就业人数：16 就业率：100％ |
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序号 |
学员姓名 |
性别 |
年龄 |
就业企业 |
就业职位 |
1 |
何颍 |
女 |
26 |
品高软件 |
.NET软件开发 |
2 |
王博 |
男 |
26 |
西林壁网络 |
JAVA软件开发 |
3 |
高新 |
男 |
28 |
明源软件 |
.NET软件开发 |
4 |
阳范卿 |
男 |
25 |
深圳证券 |
JAVA软件开发 |
5 |
任多广 |
男 |
25 |
美思科技 |
JAVA软件开发 |
6 |
于飞 |
男 |
25 |
JobsBD |
.NET软件开发 |
7 |
李鸿强 |
男 |
23 |
容格生物 |
.NET软件开发 |
8 |
肖坤 |
男 |
23 |
明源软件 |
应用工程师 |
9 |
徐华堂 |
男 |
24 |
网富科技 |
.NET软件开发 |
10 |
李洪涛 |
男 |
25 |
信狮签约企业 |
.NET软件开发 |
11 |
陈南海 |
男 |
22 |
信狮签约企业 |
.NET软件开发 |
12 |
吴伟鑫 |
男 |
24 |
辉跃铭盛 |
C++软件开发 |
13 |
刘宁 |
男 |
26 |
和泰成电子 |
.NET软件开发 |
14 |
田少雄 |
男 |
28 |
汇利行投资 |
.NET软件开发 |
15 |
张萦超 |
男 |
23 |
信狮签约企业 |
.NET软件开发 |
16 |
李雪召 |
男 |
27 |
耐飞亚 |
JAVA软件开发 |
信狮学校网络工程师专业近期就业情况
近期毕业生就业去向表（网络工程师）班级：2T16 学员人数：16 就业人数：16 就业率：100％ |
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序号 |
学员姓名 |
性别 |
年龄 |
公司名称 |
职位 |
1 |
董泽瑜 |
男 |
26 |
沟通科技 |
网络技术支持 |
2 |
郑毅 |
男 |
26 |
天音通信 |
网络技术支持 |
3 |
刘爱军 |
男 |
26 |
太平洋数码 |
网络工程师 |
4 |
刘干 |
男 |
27 |
汇宏物流 |
网络工程师 |
5 |
黄昌武 |
男 |
23 |
信狮签约企业 |
网络系统管理 |
6 |
刘淮伟 |
男 |
23 |
策城电子 |
网络工程师 |
7 |
王时军 |
男 |
23 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
8 |
戴炜 |
男 |
29 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
9 |
王博 |
男 |
23 |
翰林国际 |
网络工程师 |
10 |
熊伟俊 |
男 |
25 |
世洋电子 |
网络工程师 |
11 |
岳伟 |
男 |
23 |
索贝数码 |
网络技术支持 |
12 |
魏武军 |
男 |
23 |
信狮签约企业 |
IT技术工程师 |
13 |
王揽峡 |
男 |
29 |
信狮签约企业 |
网络技术支持 |
14 |
颜文韬 |
男 |
22 |
赢座科技 |
网络管理 |
15 |
冯序帆 |
男 |
22 |
信狮签约企业 |
网络管理 |
16 |
黎泉涌 |
男 |
22 |
信狮签约企业 |
技术支持 |
近期毕业生就业去向表（网络工程师）班级：2T18 学员人数：25 就业人数：25 就业率：100％ |
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1 |
洪素鹏 |
男 |
27 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
2 |
彭洪 |
男 |
21 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
3 |
万里 |
男 |
25 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
4 |
陆永强 |
男 |
25 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
5 |
刘森 |
男 |
27 |
信狮签约企业 |
网络主管 |
6 |
夏辉 |
男 |
23 |
亞力山卓 |
网络管理 |
7 |
刘群立 |
男 |
30 |
优星电子 |
网络管理 |
8 |
袁司庭 |
男 |
24 |
永丰源实业 |
网络管理 |
9 |
肖叶平 |
男 |
21 |
信狮签约企业 |
网络管理 |
10 |
王睿 |
男 |
24 |
宏宇系统 |
网络工程师 |
11 |
陈焘 |
男 |
25 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
12 |
刘朝飞 |
男 |
29 |
日技城 |
网络管理 |
13 |
唐夙 |
男 |
22 |
信狮签约企业 |
网络技术支持 |
14 |
黄亚军 |
男 |
23 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
15 |
王勇 |
男 |
25 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
16 |
蔡晓生 |
男 |
27 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
17 |
何艳云 |
女 |
21 |
首迈通信 |
网络管理 |
18 |
骆红艳 |
女 |
21 |
荣兴集团 |
网络管理 |
19 |
郭照勇 |
男 |
27 |
华亚国际 |
网络管理 |
20 |
全佳 |
男 |
27 |
信狮签约企业 |
网络工程师 |
21 |
周根林 |
男 |
28 |
易思博网络系统 |
系统工程师 |
22 |
黄兵兵 |
男 |
26 |
易思博网络系统 |
系统工程师 |
23 |
邓进 |
男 |
26 |
易思博网络系统 |
系统工程师 |
24 |
杨庆 |
男 |
32 |
发奋电脑系统 |
网络工程师 |
25 |
程湘丹 |
女 |
24 |
奈瑞儿 |
网络管理 |
如何通过充电进入IT行业
找准定位
了解IT行业，所需人才有什么样的标准和要求，诸如学历、工作经验、专业背景等等；与之相比，自己有哪些长处和劣势。想要得到发展，就要随时按一名IT工程师的要求调整自己的目标和充电方向，才能在济济人才中脱颖而出。
创造充电环境
尽管很多在都选择在职充电，这样难保不会出现与工作相冲突的时候。要想顺利的充电而无后顾之忧，做好上司和自己家人的工作也很重要。找机会与上司谈谈，使其明白你想充实自己但尽量不耽误工作。一般情况下，只要之前有过充分的沟通，一般上司是不会多加为难的。
充电方式
在职充电人士一般选择利用晚上和周末上课的班型。不影响工作，也不会因参加学习而造成更大的压力。
如果是在校学生，或者工作比较忙，有时还要占用业余时间完成工作，那最好选择利用周末和一段相对集中的时间参加学习
为什么信赖深圳信狮？
1)军事化管理——拓展训样练
2)渐进式教学
3)计算机同步英语教学
4)金牌讲师优秀教质团队联合打造
5)国际先进企业员工素养培养
6)IT公司的真实项目实战
7）熟练度强化：由原来的的25000行代码扩展为52000行代码
8)热点技术强化：扩展配备了主流的互联网安全设备,企业网络环境实训。
政府、媒体对信狮的褒奖
★ 深圳市政府A级培训机构(全市仅4家民办培训机构获评)
★ 深圳市福田区劳动局“职业培训先进单位”称号
★ 晶报“深圳职业教育突出贡献奖”
★ 深圳特区报“2005年度深圳品牌培训机构评比最值得信赖奖”
★ 南方都市报“2005年度教育咨询业品牌诚信企业”
企业声音:慧讯软件
对于软件行业而言，培训学校与传统的学历教育相比，毕业学员显得更专业些，上手比较快。对于信狮学员，课程技术基本没问题，但是一定要有职业发展规划，根据自己的条件完成自己的任务，专业的人做专业的事。
信狮学员当中有很多好的，但是需要我们挑选，我们主要看中他的成长经历，一步一步成长起来的员工比较稳定，因为知识可以学，但其它的很多方面不是通过学习就可以得到的
企业声音：思诺德
“我们要长期在北大青鸟吸引人才，希望大家一口气扎下去，通过学习将自己的专业技能打造好，发展的空间是巨大的。”——高总
企业声音：东方伟业
在与信狮学校的合作中，我们发现他们的学员都能满足我们的需求，而且他们推荐的学员我们也放心。——技术总监 易小怀
企业声音:大展信息
和信狮长期合作可以找到我们需要的IT工程师。——经理 惠晓明
企业声音:资信利通科技
我们技术部新员工是清一色的信狮学员！ 从去年开始与北大青鸟信狮学校建立人才合作关系，公司先后从信狮学校录用了4名网络技术人员，他们技术功底和职业素质过关，学习能力强，对新技术新产品上手快，工作动手能力强，思维灵活。除招聘用人外，还与信狮开展了校企互动、在校实习等一系列合作，感谢信狮学校为我们输送了实用型的IT人才!——王总
企业声音:易思博网络系统（深圳）
与信狮合作我们放心！ 北大青鸟（深圳信狮）职业培训学校是我们公司的人才合作企业，今年5月份有到学校跟学员作过一次交流，发现那里学习氛分很浓，教学设施先进，学生也很活跃，目前我们公司已从信狮学校录用了5名网络技术人员和5名软件开发人员，他们工作很敬业，工作忠诚度高，公司相信从那里培养出来的学生将不负我们的重望。—— 张经理